活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，同时也要考虑到参与者的兴趣和喜好。“欢乐共享，共筑未来”等。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了整个活动的方向和内容，可能是为了加强团队凝聚力，表彰优秀员工，展示公司文化等。

参与人群

确定参与年会的人员范围，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人群的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

活动时间和地点

选择合适的场地和时间，确保场地能够容纳所有参与者，同时也要考虑到交通和参与者的便利性。

活动策划

1、开场环节：可以通过精彩的表演或视频来吸引参与者的注意力，同时也可以介绍年会的主题和目的。

2、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的发展历程、未来规划等。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，加强团队凝聚力，增进员工之间的感情。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，同时可以设置一些表演节目，如歌唱、舞蹈等。

5、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励员工的工作热情和积极性。

6、抽奖环节：设置一些抽奖环节，增加活动的趣味性。

活动预算

根据活动策划的内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、节目表演等方面的费用。

活动宣传

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行活动宣传，提前发布活动信息和邀请函，提醒参与者准时参加。

活动后续

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集参与者的反馈意见和建议，为以后的活动提供参考和改进方向。